Roma, 28 ottobre 2025 – “Con la giornata di oggi si imprime una accelerata decisiva verso il completamento della tornata contrattuale 2022–2024, con la sottoscrizione definitiva del CCNL dei dirigenti e dei professionisti delle Funzioni Centrali e con quella del CCNL del personale del comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri (PCM) per il triennio 2019–2021, mentre siamo ad un passo dalla stipula dell’ipotesi di CCNL dell’Area della Dirigenza delle Funzioni Locali 2022–2024.”
Lo dichiara, in una nota, la Segreteria Nazionale della CISL FP.
Un passo decisivo per completare la tornata 2022–2024
“Dopo il lungo blocco contrattuale durato 8 anni – prosegue la CISL FP – dal 2018 ad oggi abbiamo rinnovato in media un contratto ogni tre anni.
Abbiamo riscritto gli ordinamenti professionali, adeguato stipendi e trattamenti accessori, rafforzato la partecipazione sindacale e migliorato la disciplina del rapporto di lavoro, promuovendo una migliore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro.”
La CISL FP sottolinea che la firma di questi contratti rappresenta non solo un risultato concreto per i lavoratori del pubblico impiego, ma anche un segnale di efficienza e di dialogo sociale capace di garantire continuità e stabilità al sistema della contrattazione collettiva nel settore pubblico.
Risorse già stanziate per la nuova stagione contrattuale
“Ora, per la prima volta nella storia del pubblico impiego contrattualizzato, sono già stanziate le risorse per la prossima tornata contrattuale e indicate quelle per la successiva.
Per questo auspichiamo che nelle prossime settimane si possa avviare il negoziato per il rinnovo del contratto del comparto Funzioni Centrali 2025–2027.”
La CISL FP ribadisce che l’azione extracontrattuale resta utile e necessaria, in particolare per rafforzare la valorizzazione professionale ed economica del personale e per reclutare le nuove figure professionali richieste dalle transizioni digitale, ambientale e tecnologica. Tuttavia, aggiunge la sigla sindacale, “se si vuole sostenere concretamente il potere d’acquisto dei dipendenti pubblici, la soluzione più efficace resta quella di rinnovare i contratti collettivi nei tempi stabiliti”.
CISL FP: continuità, partecipazione e contrattazione tempestiva
La CISL FP conferma il proprio impegno per una pubblica amministrazione moderna, partecipata e al passo con le sfide del Paese: “Il rinnovo dei contratti è la via maestra per restituire dignità, motivazione e valore al lavoro pubblico.
Vogliamo contratti in vigenza, che garantiscano più equità, stabilità e crescita professionale per le lavoratrici e i lavoratori del pubblico impiego”.
Con la chiusura di questa tornata contrattuale, la CISL FP guarda già al futuro: la stagione 2025–2027 dovrà essere quella della piena valorizzazione del lavoro pubblico, della semplificazione amministrativa e di un nuovo patto sociale per la qualità dei servizi ai cittadini.
In Allegato:
TESTO – CCNL AREA DIRIGENZA E PROFESSIONISTI FUNZIONI CENTRALI 2022-2024
